El SENA adelanta la Evaluación y Certificación de las Competencias Laborales (ECCL), del talento humano del país desde el año 2003, a partir, de los estándares definidos en el sector productivo, a través de las Mesas Sectoriales, los cuales son una herramienta para la valoración de las competencias de los trabajadores, que incluye la demostración de sus conocimientos, desempeños y productos, sin importar cómo, cuándo y dónde éstos hayan sido adquiridos.
Así mismo, la certificación de competencias, permite la medición del mejoramiento de la calidad, promueve la productividad y competitividad de las empresas y de conglomerados de empresas, cadenas productivas, sectores y regiones.
Nuestra atención es para los aspirantes de manera individual o grupal que solicitan la certificación de competencias laborales.
Estos aspirantes se clasifican como:

1. Vinculados:
Trabajadores con relación laboral o contratistas de empresas.

2. Independientes:
Propietarios de micro-organizaciones, pequeñas organizaciones o personas que trabajan por cuenta propia.

3. En Búsqueda de Empleo:
Personas que no tienen vínculo laboral actual.
Gestión de Procesos Productivos (Normas de andamios y trabajo seguro en alturas)
Mantenimiento (Reparar mecanismos y aplicar buenas prácticas en el uso de refrigerante)
Producción de Bebidas (Higienizar líneas de envasado y operar equipo de envasado)
Metalmecánica (Operar puentes grúas y operar maquinaria de manufactura de acuerdo con especificaciones técnicas.)
Soldadura y Ensayos No Destructivos (Soldar láminas metálicas según técnica de arco manual electrodo revestido y soldar láminas metálicas según técnica de alambre sólido)